Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Batang kembali membuat gebrakan baru dalam upaya memperkuat birokrasi dan meningkatkan kinerja pemerintahan daerah. Kali ini, Pemkab Batang resmi membuka proses lelang terbuka untuk mengisi sepuluh jabatan eselon II yang kosong di berbagai dinas dan badan, sebuah langkah yang dinilai strategis untuk menyegarkan kepemimpinan dan memacu efektivitas pelayanan publik.
Pengumuman resmi terkait lelang jabatan ini disampaikan oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Batang, yang menegaskan bahwa proses ini merupakan bagian dari komitmen Pemkab untuk menghadirkan pemerintahan yang bersih, profesional, dan berorientasi pada hasil. Menurutnya, lelang jabatan ini bukan sekadar formalitas, melainkan sebuah kesempatan bagi para Aparatur Sipil Negara (ASN) yang memiliki kompetensi dan integritas tinggi untuk menunjukkan kemampuan mereka dalam mengelola pemerintahan dan pelayanan masyarakat.
Dalam keterangannya, Sekda menambahkan bahwa sepuluh jabatan yang dilelang mencakup posisi strategis di beberapa bidang penting, termasuk di antaranya Kepala Dinas Pendidikan, Kepala Dinas Kesehatan, Kepala Dinas Perhubungan, dan beberapa jabatan kunci lainnya yang menjadi ujung tombak pelaksanaan program pembangunan daerah. Proses seleksi ini dilakukan secara transparan dengan mekanisme yang ketat, termasuk penilaian kompetensi, wawancara mendalam, serta evaluasi rekam jejak dan pengalaman kerja.
Pemkab Batang menekankan bahwa tujuan utama dari lelang ini adalah untuk mendapatkan pemimpin yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis, tetapi juga kepemimpinan visioner yang mampu mendorong inovasi, meningkatkan kinerja tim, serta memperkuat koordinasi antarinstansi. Hal ini diharapkan dapat mempercepat pencapaian target pembangunan daerah dan memberikan pelayanan publik yang lebih optimal bagi masyarakat Batang.
Lebih lanjut, Sekda menjelaskan bahwa proses lelang jabatan ini juga selaras dengan upaya pemerintah pusat untuk menerapkan merit system, yakni sistem pengisian jabatan berdasarkan kemampuan, kompetensi, dan prestasi, bukan semata-mata pertimbangan senioritas atau kedekatan personal. Dengan demikian, para calon pejabat eselon II diharapkan dapat bersaing secara sehat dan profesional.
Pemkab juga mengimbau seluruh ASN yang memenuhi syarat untuk tidak melewatkan kesempatan ini. Pendaftaran resmi sudah dibuka sejak pengumuman pertama, dan seluruh proses seleksi dijadwalkan berlangsung dalam beberapa tahap hingga pengumuman resmi calon terpilih. Para peserta lelang diharapkan menyiapkan dokumen pendukung, termasuk bukti kompetensi, sertifikasi, dan prestasi kerja, untuk mendukung penilaian yang objektif.
Selain itu, Pemkab Batang memastikan transparansi penuh dalam setiap tahapan lelang jabatan ini. Masyarakat pun diajak untuk ikut memantau dan memberikan masukan terkait proses seleksi, sebagai bentuk akuntabilitas dan keterbukaan pemerintah daerah. Ini sejalan dengan visi Kabupaten Batang untuk menciptakan pemerintahan yang tidak hanya efektif tetapi juga dipercaya oleh publik.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Batang menambahkan bahwa proses lelang jabatan ini merupakan bagian dari upaya strategis dalam membangun struktur pemerintahan yang adaptif, responsif, dan berorientasi pada pelayanan publik. Pejabat eselon II yang terpilih diharapkan mampu membawa inovasi dalam program-program pembangunan, meningkatkan efisiensi kerja, serta menjawab tantangan dinamika pemerintahan modern.
Secara keseluruhan, langkah Pemkab Batang membuka lelang untuk sepuluh jabatan eselon II ini menegaskan komitmen pemerintah daerah untuk terus meningkatkan kualitas kepemimpinan birokrasi. Langkah ini diharapkan mampu mendorong terciptanya pemerintahan yang profesional, transparan, dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat, sekaligus membuka peluang emas bagi ASN yang siap menunjukkan kapasitas dan integritas mereka di panggung kepemimpinan daerah.
Dengan proses seleksi yang ketat, transparan, dan berbasis kompetensi, Pemkab Batang berharap dapat menemukan figur-figur terbaik yang akan menjadi ujung tombak pembangunan, pelayanan publik, dan inovasi di berbagai sektor. Ini merupakan momen penting bagi pemerintahan Batang untuk memperkuat struktur birokrasi dan mewujudkan visi Kabupaten Batang sebagai daerah yang maju, inovatif, dan melayani sepenuh hati bagi warganya.